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    沈陽航空產業(yè)集團有限公司所屬子企業(yè)招聘公告

    來源:本站整理        發(fā)布時間:2024.10.14        瀏覽:5034 次
    沈陽航空產業(yè)集團有限公司所屬子企業(yè)招聘公告    一、集團簡介    沈陽航空產業(yè)集團有限公司(以下簡稱“航產集團”)成立于2016年6月,是沈陽市直屬國有一級企業(yè)。航產集團作為我市唯一一家細分產業(yè)國有一級平臺公司,肩負著“服務國家航空戰(zhàn)略、壯大地方航空經(jīng)濟”的重要使命,是推動沈陽建設航空航天產業(yè)集群的牽頭單位和重要實施主體。為滿足航產集團及下屬子公司業(yè)務發(fā)展需要

    沈陽航空產業(yè)集團有限公司

    所屬子企業(yè)招聘公告

           一、集團簡介

           沈陽航空產業(yè)集團有限公司(以下簡稱“航產集團”)成立于2016年6月,是沈陽市直屬國有一級企業(yè)。航產集團作為我市唯一一家細分產業(yè)國有一級平臺公司,肩負著“服務國家航空戰(zhàn)略、壯大地方航空經(jīng)濟”的重要使命,是推動沈陽建設航空航天產業(yè)集群的牽頭單位和重要實施主體。

    為滿足航產集團及下屬子公司業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才,具體公告如下:

           二、招聘崗位職責

          詳見附件《沈陽航空產業(yè)集團有限公司所屬子企業(yè)招聘計劃一覽表》。

           三、報名條件

        (一)基本條件

         1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

         2.具有良好的政治素質和道德品行;

         3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

         4.具有符合職位要求的工作能力,具備崗位職責所必須的學歷、學位或職業(yè)資格,且符合法律法規(guī)及行業(yè)管理等對相關崗位規(guī)定的條件。

         (二)不接受報名情形

         1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰的;

         2.曾被開除黨籍、公職或因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

         3.涉嫌違法違紀正在接受調查尚未做出結論的;

         4.與勞動關系所在單位存在勞動糾紛,尚未解決的;

         5.處于受處分期間或者未滿影響期限的;

         6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

         7.聘用后構成回避關系的;

         8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

         四、招聘程序

         (一)報名。請登錄“智聯(lián)招聘”或“前程無憂”網(wǎng)站,搜索“沈陽航空產業(yè)集團有限公司”,在線投遞簡歷進行報名。

    報名時間:2024年10月15日至2024年10月23日。

    咨詢方式:通過“智聯(lián)招聘”或“前程無憂”網(wǎng)站進行在線咨詢。

         (二)資格審查。根據(jù)招聘基本條件及任職資格條件進行篩選,通過首輪資格審查的人員進入筆試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名資格條件的,均可取消其報名資格或者錄用資格。報名者提供虛假報名材料、擾亂報名秩序的,一經(jīng)查實,將取消報名資格,涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關規(guī)定嚴肅處理。

         (三)筆試及面試

         1.根據(jù)首輪資格審查結果,原則上按照不低于1:4比例擇優(yōu)確定筆試人員,崗位報名人數(shù)不足比例的,按實際報名人數(shù)確定筆試人員,如資格審查通過的報名人員少于3人,取消本次招聘。

         2.筆試以閉卷方式進行。主要測試應聘人員履行職務職責所必備的政策理論法規(guī)、綜合寫作能力,以及運用這些知識解決實際問題的能力和水平。根據(jù)筆試成績由高至低順序,原則上按照不低于1:3比例確定參加面試人員。

         3.面試主要測試評價應聘人員綜合能力素質、個性特征等與選拔職位的適應程度。參與面試人員范圍為集團領導班子成員、用人單位負責人、人力資源部門工作人員等。

         4.本次公開招聘根據(jù)面試成績綜合評估選定擬聘人員。

         5.具體筆試及面試時間由工作人員進行電話通知,請應聘人員保持手機暢通。

         (四)背景調查。由第三方背調機構對擬聘人員進行背景調查,包括但不限于人員身份信息、學歷信息、工作履歷核驗、工作表現(xiàn)調查等。

         (五)體檢。由用人單位組織擬聘人員到指定體檢機構進行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者,不予錄用。

         (六)確定聘用人員及公示。背景調查和體檢結束后,根據(jù)面試成績綜合評估、背景調查及體檢結果等確定擬錄用人員,并在本企業(yè)官網(wǎng)、沈陽市國資委官網(wǎng)、陽光國企上公示。公示內容包括招聘企業(yè)名稱、擬聘用人員姓名、身份證號、學歷、畢業(yè)院校、擬聘用單位、擬聘用崗位等,公示期為5個工作日。

         (七)錄用。公示期滿無問題的,按規(guī)定簽訂《勞動合同》,辦理相關手續(xù)。公開招聘人員實行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。


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